MENU CLOSE

sdgs

SDGsについて

Sustainable Approach

FUTURE

未来の安心のために

SDGsについて

For future peace of mind 明るい未来のために、
近江リースができること

レンタルマットやモップは、お使いいただいたものを洗浄して再び使っていただくことで、それ自体が社会のゴミ削減に貢献しているリユース商品です。

私たちは、未来の地球のためにもっとできることはないか、常に考えています。

例えば、洗濯工場で使用するエネルギーを削減してCO2の排出量を減らしていく取り組み。

そして洗濯工場から出る廃棄物である汚泥の削減、使用済みのマットやモップの廃棄方法など。

さらに、社員にとって働きやすい・働きたいと思える会社であるために、評価制度を導入することで会社の見える化を行い、社員の充実したライフワークバランスのために残業ゼロに向けての取り組みを始めています。

近江リースは、人と地球の明るい未来のために、これからもよりよい方向へと進化を続けます。

PROMISE

社員との4つの約束

SDGsについて

  1. 会社を見える化し、利益が出る仕組みを作り、社員に還元すること
  2. いつも明るい未来を見て、「仕事は楽しい」と思える職場をつくること
  3. 環境への取り組みに力を入れ、社員が誇れる会社になること
  4. 社員の自己研鑽、学びを後押しし、成長をともに喜ぶこと

SDGs

地球と人との関わりについて

地球環境によりやさしい仕組みを導入し脱炭素や水質保全など、地球と人との関わりについて前向きに考えるとともに、積極的にSDGsに取り組んでいます。

環境について

SDGsについて

  • リユース商材の拡販を通じて、廃棄物削減に繋げる
  • 太陽光発電によるクリーンエネルギーを創出する
  • 工場の廃熱を再利用し、使用燃料とCO2排出量を削減
  • 水の使用量を把握し、削減目標の達成に向け取り組む
  • 汚泥を熱処理し、洗濯工場から排出される廃棄物の削減

働きやすさについて

SDGsについて

  • 介護や子育てに対する理解を共有し、多様な働き方への選択肢を増やしている
  • 年齢や性別問わず、活躍しやすい職場環境を整備。多様性のある職場づくりを進めている
  • 時短勤務や子連れ出勤など仕事・育児の両立に向けた取り組みを実践している
  • 社員の健康維持のため、
    定期健康診断と診断結果のフォローを実施
  • 面談などを通じ、
    年2回以上は社員との
    コミュニケーションの場を設けている
  • 職務および職階に応じて、
    社員に対する研修が
    適宜実施されている
  • デジタル技術を活用。
    業務効率化やビジネスモデル変革に
    取り組んでいる
  • 製品やサービスにおいて、
    人手不足の解消など
    社会課題解決を考慮している
  • 3年以内に残業ゼロという目標を掲げ、
    達成に向け取り組んでいる

地域貢献について

SDGsについて

  • 就業体験を受け入れ、次世代を担う人材育成に協力
近江リース
近江リース 近江リース

COMPANY

私たちが新しく策定した
ミッション・ビジョン・バリューなどをご紹介します。

RECRUIT

滋賀営業所の採用情報を
ご紹介予定です(現在準備中です)。

Contact Us !

近江リース

お電話でのお問い合わせ

0120-357-003

平日9:00~17:00受け付け